لا يزال الجدل حول قانون التقاعد المبكر لعام 2023 موضوعاً هاما بين العاملين في القطاعين العام والخاص الراغبين في ترك وظائفهم قبل سن التقاعد، حيث شكك بعضهم مؤخراً في شروط التقاعد المبكر في عام 2023 لذلك تم تعديل قانون العمل في الاونه الاخيره بشكل كبير وضمه العديد من التعديلات التي جاءت في صالح الموظفين والتي تعمل على توفير بيئه عمل بقدر من الرفاهيه لهم واضافه العديد من المزايا ومن اهمها المعاش المبكره الذي يمكن ان يتم ولكن بعد عده شروط معينه تم تحديدها وهو ما نتابعه في السطور التالية.
شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام
حدد قانون التأمين والمعاشات عدداً من الشروط التي يجب على موظفي القطاعين العام والخاص توافرها للحصول على التقاعد المبكر في عام 2023، وأهم هذه الشروط هي كتالي:
شوف كمان: موعد عرض مسلسل زينهم الحلقة 9 على قناة اون دراما on drama
قانون المعاشات الجديد لعام 2023 يشترط توافر فترات الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ولهذا يتمكن المشترك من الحصول على المعاش بنسبة ٥٠٪ من إجمالي دخله و هو في خدمة المؤسسة، وألا تقل نسبة الاشتراك في التأمين عن ٦٠٪ من إجمالي اشتراكه في التأمين حتى تاريخ استحقاق المعاش.
اقرأ كمان: “سهرة رأس السنة” احتفالات ابو ظبي بمناسبة العام الجديد 2024 وابرز واهم الاحتفالات فى راس السنة
لكي يتمكن الموظف من الاستفادة من التقاعد المبكر، يجب أن يكون لديه فترة تأمين مؤمَّن عليه في التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، وفقًا للقانون الحالي.
كيفية الحصول على المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص
لكي يحصل الموظف على المعاش المبكر في القطاعات الخاصه يجب ان تتوفر به بعض الضوابط والمعايير التي تتمثل فيما يلي
- لكي يستحق الموظف التقاعد المبكر، يجب أن يبلغ سن الخمسين.
- خلال فترة تأدية الخدمة في مقر العمل، ينبغي على الموظف تجنب التصرفات التي تستدعي اتخاذ إجراء تأديبي.
- وتشترط مدة الاشتراك في التأمين ألا تقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- يشترط للحصول على معاش خمسين بالمائة أن تكون مسجلاً في تأمين الوفاة والعجز.
- يجب ان يدرس بيت جميع الشروط بالاوراق الرسميه والمستندات ويقدم كل ما هو مطلوبه.
ممكن يعجبك: «الحق دورك واقفين طوابير».. احدث شهادة ادخار أصدرها البنك الاهلي بعائد 27%