تُعد إجازة عيد الشرطة من الإجازات الرسمية في مصر، والتي يحصل عليها جميع العاملين في الدولة، بما في ذلك العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، وعادةً ما تُمنح هذه الإجازة يوم الخميس الموافق 25 يناير من كل عام، وهو يوم ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، ولكن هناك بعض الفئات التي تُحرم من هذه الإجازة، وذلك بسبب طبيعة عملها أو التزاماتها الوظيفية.
إجازة عيد الشرطة
تُعد إجازة عيد الشرطة من الإجازات الهامة التي تُمنح للعاملين في الدولة، وذلك تقديرًا لدور رجال الشرطة في الحفاظ على الأمن والاستقرار في البلاد، ولكن هناك بعض الفئات التي تُحرم من هذه الإجازة، وذلك بسبب طبيعة عملها أو التزاماتها الوظيفية.
مواضيع مشابهة: سعر الذهب الآن “دماااار”.. أسعار الذهب اليوم في مصر 12/2/2025 بعد الصعود آخر 30 دقيقة
الفئات المحرومة من إجازة عيد الشرطة
العاملين في المستشفيات والمراكز الطبية حيث يكون هؤلاء العاملين مطالبين بالتواجد في العمل في جميع الأوقات، بما في ذلك أيام الإجازات الرسميةالعاملين في المطارات والموانئ حيث يكون هؤلاء العاملين مطالبين بالتواجد في العمل لضمان استمرارية حركة الطيران والملاحة البحرية، العاملين في مجال الأمن والدفاع حيث يكون هؤلاء العاملين مطالبين بالتواجد في الخدمة في جميع الأوقات، بما في ذلك أيام الإجازات الرسمية.
وبالنسبة للفئات التي تُحرم من إجازة عيد الشرطة، فإن القانون المصري ينص على منحهم أجرًا مضاعفًا عن يوم العمل، وذلك تعويضًا لهم عن عدم حصولهم على الإجازة.
إجازة القطاع الحكومي
يمنح القطاع الحكومي في مصر للعاملين فيه مجموعة من الإجازات الرسمية، والتي تُمنح بأجر كامل، وذلك بموجب قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
بالإضافة إلى هذه الإجازات الرسمية، يمنح القطاع الحكومي للعاملين فيه أيضًا إجازة سنوية مدتها 30 يومًا بأجر كامل، بالإضافة إلى إجازة مرضية لمدة 60 يومًا بأجر كامل، وإجازة وضع لمدة 45 يومًا بأجر كامل.
ويجوز للعاملين في القطاع الحكومي الحصول على إجازة بدون أجر، وذلك وفقًا للشروط والقواعد التي يصدرها مجلس الوزراء.
من نفس التصنيف: وزير الطيران يؤكد: الوحدة الوطنية واقع نعيشه وليس مجرد شعار
إجازات موظفي القطاع الخاص
تنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازات موظفي القطاع الخاص في مصر، حيث تتمثل في الإجازات التالية:
- إجازة الحج والعمرة: يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا، لأداء فريضة الحج أو العمرة، وتحسب الإجازة للعامل مرة واحدة في السنة.
- إجازة الزواج: يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام، لأداء مراسم الزواج، وتحسب الإجازة للعامل مرة واحدة في العمر.
- إجازة وفاة أحد الأقارب: يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام، في حالة وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الثانية، وتحسب الإجازة للعامل مرة واحدة في كل حالة وفاة.
- إجازة الوفاة للعاملين في المناطق النائية: يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام، في حالة وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الثانية، وتحسب الإجازة للعامل مرة واحدة في كل حالة وفاة.