قرارات جديدة… رفع سن التقاعد لجميع الموظفين إلى 65 عامًا مع اتخاذ إجراءات تنفيذية لتمديد سن المعاشات

صدر قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد في مصر، والذي نص على رفع سن المعاش تدريجياً حتى يصل إلى 65 سنة، وقد تم تطبيق هذا القرار بالفعل حيث ارتفع سن المعاش من 60 سنة إلى 61 سنة، ومن المتوقع أن يرتفع إلى 62 سنة.

رفع سن التقاعد لجميع الموظفين إلى 65 عامًا

أثار قرار رفع سن المعاش جدلاً واسعاً في مصر، بين مؤيدين ومعارضين، فهناك من يرى أن هذا القرار يحقق العدالة بين العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، حيث كان سن المعاش في القطاع الخاص 65 سنة منذ سنوات طويلة، كما أن هذا القرار سيساعد على استقرار النظام التأميني في مصر، ويضمن استمرارية صرف المعاشات للعاملين.

مقال له علاقة: إرتفاع جديد في سعر الأخضر.. سعر الدولار اليوم في البنوك المصرية والسوق السوداء

أما المعارضون لقرار رفع سن المعاش فيرون أنه سيؤدي إلى زيادة البطالة، حيث سيضطر بعض العاملين إلى الاستمرار في العمل بعد بلوغهم سن المعاش، مما سيحرم فرص عمل للشباب، كما أن هذا القرار سيؤثر على المستوى المعيشي للعاملين، حيث سيقل دخلهم بعد زيادة سن المعاش.

  الموعد الخاص برفع سن المعاشات

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد في مصر، سيتم رفع سن المعاش تدريجياً حتى يصل إلى 65 سنة في عام 2040، وقد تم تطبيق هذا القرار بالفعل حيث ارتفع سن المعاش من 60 سنة إلى 61 سنة في عام 2032، ومن المتوقع أن يرتفع إلى 62 سنة في عام 2034، وفيما يلي جدول يوضح مواعيد رفع سن المعاشات في مصر:

مقال مقترح: “إسعى للخير” مكونات وأسعار شنط رمضان 2024 “تبدأ بـ150ج بس” في المتاجر

سن المعاش بالقطاع الخاص

في القطاع الخاص كان سن المعاش 65 سنة منذ سنوات طويلة، ولا يوجد أي خطط لرفعه في الوقت الحالي، ويحق للعامل في القطاع الخاص الحصول على المعاش إذا بلغ سن 65 سنة، بشرط أن يكون قد أكمل مدة اشتراك في التأمين الاجتماعي لا تقل عن 30 سنة، ويستحق العامل في القطاع الخاص علاوة اجتماعية عند انتهاء خدمته، تقدر بأجر شهر عن كل سنة من سنوات خدمته، بشرط ألا تزيد عن 30 شهر.