كشفت وزارة الموارد عن مسودة ضوابط جديدة تهدف إلى تنظيم الإعلان عن خدمات العمالة المساندة. هذه الضوابط تشمل جميع الوسائل المستخدمة لنشر أو عرض أي بيانات، سواء كانت مكتوبة، مقروءة، مرئية أو مسموعة، وذلك لترويج وتسويق الخدمات المقدمة من شركات الموارد البشرية. كما تتضمن التوجيهات استخدام اللغة العربية في الإعلانات مع إمكانية إضافة لغات أخرى بشرط توافقها مع المحتوى العربي.
تسعى الوزارة من خلال هذه المسودة إلى حماية حقوق العمالة الوافدة وضمان تقديم خدمات مهنية واضحة وشفافة. حيث يُمنع استخدام اسم أو شعار الوزارة في محتوى الإعلان بشكل مباشر أو غير مباشر.
ممكن يعجبك: أردن الفرح: مكرمة ملكية جديدة للمتقاعدين تعزز السعادة بين الناس
ضوابط الإعلان عن خدمات العمالة المساندة
تفرض المسودة مجموعة من القواعد التي يجب الالتزام بها في إعلانات خدمات العمالة. منها ضرورة تضمين اسم وشعار المرخص له والعلامة التجارية للخدمة مع التصريح بأن الخدمة مقدمة من قبل المرخص له. كما تُحظر أي عبارات قد تؤدي إلى خداع العميل أو تضليله.
قيود على الصور والمقاطع
تحظر الوزارة نشر أي صور أو مقاطع فيديو للعمالة الراغبة بنقل خدماتها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والاكتفاء بعرض سيرهم الذاتية بموافقتهم فقط. كذلك يجب أن تقتصر المقابلات على الفردية بدلاً من مجموعات.
عدم التمييز وحماية الحقوق
يشدد القرار على عدم التمييز في الإعلانات بناءً على الجنسية أو الديانة أو التكلفة والراتب. كما يُحظر تحميل العامل المساند تكاليف مالية مقابل نقل الخدمة تحت أي ظرف كان، ويجب الالتزام بالدفع عبر منصة مساند فقط دون جمع أي مبالغ خارج المنصة.
مقال مقترح: أمطار خفيفة وأتربة مثارة في الرياض حتى الساعة الثالثة صباحاً
وفي سياق متصل، أكد مستشار الموارد البشرية وتنميتها هشام السليماني لـ«عكاظ» أن هذه الضوابط تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين سوق العمل وتعزيز حقوق الإنسان والنظام العمالي.
كما أضاف أن المسودة تعكس اهتمام الحكومة بحقوق وواجبات العمالة المنزلية وتعمل على تعزيز كرامتهم وضمان عدم الانتقاص منهم.