اعتمد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية. وقد توجه بالشكر والتقدير لجميع القيادات السابقة على جهودهم خلال الفترة الماضية، مع تمنياته بالتوفيق للقيادات الجديدة في مهامهم لخدمة المواطن المصري وتعزيز جودة الخدمات الصحية.
يبدأ تنفيذ هذه الحركة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف تعزيز كفاءة المنظومة الصحية ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى الجمهورية. تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الوزارة لتطوير القطاع الصحي وضمان تقديم خدمات صحية متميزة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والشفافية. كما تعد جزءًا من الخطة السنوية التي تُجرى في شهر أغسطس من كل عام، وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024.
مقال مقترح: 15 دولار السوق السوداء بكام.. سعر الدولار اليوم مقابل الجنيه المصرى الثلاثاء 20 أغسطس 2024 بنك مصر والأهلي
تفاصيل حركة التكليف والإشراف
تضمنت الحركة تشكيل لجنة متخصصة لتقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي. تضم اللجنة نخبة من المسؤولين مثل الدكتور عمرو قنديل والدكتورة عبلة الألفي ومساعدي الوزير والمستشار القانوني للوزير والوكيل الدائم للوزارة. يعتمد التقييم على مؤشرات أداء تشمل القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي والإنجازات أثناء فترة العمل بالإضافة إلى السمات الشخصية ومعايير الشفافية والنزاهة.
أهداف وآلية التنفيذ
تشمل الحركة تكليف 52 مرشحاً بوظائف مدير ووكيل مديرية موزعين كالآتي: استمرار بعض المديرين والوكلاء بنفس المناصب ونقل آخرين أو تصعيدهم إلى مواقع قيادية جديدة بجانب تكليفات جديدة. تهدف هذه التحركات لضمان اختيار الأكفأ والأجدر لشغل هذه المناصب القيادية الهامة مما ينعكس إيجابياً على تحسين الأداء العام داخل المنظومة الصحية.
التنوع وتمثيل المرأة
تهدف وزارة الصحة والسكان لتعزيز التنوع النوعي حيث شملت الحركة نسبة تمثيل للسيدات تصل إلى 25% ما يعكس حرص الوزارة على تمكين المرأة في المناصب القيادية ودعم العدالة والمساواة بين الجنسين ضمن الهيكليات الإدارية المختلفة بالقطاع الصحي.
الإجراءات المتبعة:
- مديرو المديريات:
- %48.1: استمرار في نفس المديرية (13 مديرا)
- %22.2: نقل لمديريات أخرى (6 مديرين)
- %11.1: تصعيد من وكلاء (3 مديرين)
- %18.5: تكليفات جديدة (5 مديرين)
- وكلاء المديريات:
- %60: استمرار بنفس المديرية (15 وكيلًا)
- %36: تكليفات جديدة بالمناصب (9 وكلاء)
- %4: نقل من منصب مدیر لوكيل(1 وكیل)
مواضيع مشابهة: إليك الآن .. خطوات وشروط إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين 2024 لهذه الفئات