أصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية، برئاسة الدكتور محمد فريد، القرار رقم (89) لسنة 2025، الذي يتناول الشروط والمعايير اللازمة لتوافرها في أعضاء مجالس إدارة شركات التأمين أو إعادة التأمين، وكذلك في القائمين على الإدارة التنفيذية المسؤولين عن الأعمال والوظائف الفنية داخل هذه الشركات.
ممكن يعجبك: الكهرباء الأردنية تطلق خدمة لمتابعة الاستهلاك اليومي للكهرباء
يأتي هذا القرار في إطار التزام الهيئة بتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة والشفافية، وتعزيز كفاءة الأداء وضمان وجود كوادر مؤهلة على أعلى مستوى لإدارة شركات التأمين وإعادة التأمين، مما يسهم في استقرار القطاع ونموه.
تطبق أحكام هذا القرار على أعضاء مجالس إدارة شركات التأمين وإعادة التأمين، بالإضافة إلى القائمين على الإدارة التنفيذية المسؤولين عن الأعمال والوظائف الفنية، وأي جهات أو أشخاص آخرين تنطبق عليهم نفس الشروط والمعايير.
شروط الحصول على العضوية
اشترط القرار أن يتمتع المرشح لعضوية مجلس إدارة أي من شركات التأمين أو إعادة التأمين بحسن السيرة والسمعة، والأهلية القانونية الكاملة، والتمتع بالحقوق المدنية، والحصول على مؤهل عالٍ مناسب من جامعة مصرية أو أجنبية معادلة أو معتمدة من الهيئة. كما يشترط عدم صدور أي أحكام جنائية أو جنح ضده تكون مخلة بالشرف أو الأمانة أو تتعلق بإحدى الجرائم المنصوص عليها في قوانين الشركات أو القوانين المنظمة للأنشطة المالية غير المصرفية أو قانون مكافحة غسل الأموال، فضلاً عن عدم صدور حكم بإشهار إفلاسه خلال السنوات الخمس الأخيرة إلا إذا تم رد الاعتبار.
بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يكون قد صدر ضده تدابير إدارية خلال السنوات الثلاث الماضية بسبب مخالفات جسيمة أثناء توليه رئاسة أو عضوية مجلس إدارتها. كما يُشترط ألا يكون قد فُصل سابقًا من مهنة لأسباب تتعلق بالشرف والأمانة إلا بعد مرور ثلاث سنوات.
يتعين أيضًا أن يتمتع المرشح بالاستقلالية وتجنب تضارب المصالح مع واجبات رئاسة أو عضوية مجلس إدارة الشركة. يجب الإفصاح عن صلات القرابة حتى الدرجة الرابعة مع المسؤولين بالشركة.
كما تضمن القرار ضرورة الإلمام بالتشريعات الصادرة في مجال التأمين وأن يمتلك خبرات مناسبة وفقًا لنوع المنصب المرشح له؛ حيث يشترط 10 سنوات خبرة لرئيس مجلس الإدارة و15 سنة للمرشحين ذوي الخبرة. يمكن للهيئة تقليل هذه المدة بناءً على المؤهلات والشهادات العلمية الحاصل عليها المرشح. أما بالنسبة لباقي الأعضاء فيجب أن تكون لديهم خمس سنوات خبرة في مجالات توافق عليها الهيئة مع ضرورة التنوع في مجالات الخبرة داخل المجلس.
كما اشترط القرار عدم الجمع بين عضوية مجالس إدارة شركات منافسة تمارس نفس النشاط إلا إذا كانت تابعة أو شقيقة وبموافقة الجمعية العامة. يتعين تقديم تعهد بالاستقالة من عضوية أي شركة إضافية فور الفوز بعضوية مجلس الإدارة.
أيضًا يجب ألا يجمع العضو المنتدب بين منصبه وعضوية أكثر من ثلاث شركات تساهم فيها الشركة التي يمثلها إلا بعد تقديم تعهد بالاستقالة. يجوز له شغل عضوية مجالس إدارات شركات أخرى بشرط عدم وجود تعارض للمصالح وبعد الحصول على عدم ممانعة الهيئة.
تضمن القرار شرطًا إلزاميًا باجتياز المقابلة الشخصية أمام الهيئة لرئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب؛ كما يمكن للهيئة إجراء مقابلة شخصية مع باقي المرشحين لعضوية المجلس باستخدام الوسائل الإلكترونية المتاحة.
تطبق شروط العضوية الجديدة بدءًا من أول انتخابات قادمة لمجلس إدارة الشركة، وتدخل حيز التنفيذ فور انضمام أعضاء جدد. يتوجب على الشركات توفيق الأوضاع الوظيفية وفقًا لأحكام هذا القرار خلال 18 شهرًا من تاريخ العمل به. تستمر سريان الموافقة الممنوحة لشغل الوظائف المشار إليها بعد صدور قانون التأمين الموحد لحين انتهاء مدتها؛ ويشترط لتجديد الموافقة استيفاء متطلبات التجديد كما هو وارد بهذا القرار.
في حال فقد العضو أيًّا من شروط حسن السيرة والسمعة والأهلية القانونية الكاملة وعدم صدور أحكام عليه وتضارب المصالح والجمع بين المناصب تزول عضويته بمجلس إدارة الشركة ويتوجب اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك بواسطة المجلس الإداري للشركة.
تشمل إجراءات اختيار أعضاء المجلس تقديم تقرير للهيئة قبل انعقاد الجمعية العامة بـ60 يومًا يتضمن أسماء المرشحين وبياناتهم والمستندات الخاصة بهم؛ ثم تقوم الهيئة بفحص الطلبات للتأكد من استيفاء الشروط وإخطار الشركة بأسماء المقبولين. يتعين على الشركة إخطار المتقدمين بنتيجة الفحص خلال يومي عمل كحد أقصى ونشر أسماء المقبولين عبر موقعها الإلكتروني.
كما تشمل الإجراءات عرض الأسماء الواردة من الهيئة للنظر في تعيين أعضاء مجلس الإدارة الجديد؛ وعلى الشركة موافاة الهيئة بتشكيل المجلس الجديد خلال عشرة أيام عمل عقب انعقاد الجمعية العامة.
مقال مقترح: ارتفاع مذهل في سعر الذهب اليوم السبت 3-5-2025 تفاصيل حصرية لعيارات 24 و21 و18
If the position of the president becomes vacant, the managing director will assume his responsibilities; however, if the position of the managing director is vacant, the board will nominate an experienced member or someone acting in that capacity after passing a personal interview conducted by the authority, with the position to be filled within three months, extendable for justified reasons accepted by the authority.
<|vq_15125|><|diff_marker|>