أكاديمية السادات تمنح وكيل وزارة الاستثمار درجة الدكتوراه في “أهمية التمكين الإداري لتحسين كفاءة المؤسسات العامة”
منحت وكيل وزارة الاستثمار درجة الدكتوراه في “دور ي في تحسين كفاءة المنظمات العامة”
حصل الباحث أشرف حسن عبد العال، وكيل وزارة الاستثمار للعلاقات العامة والإعلام، على درجة الدكتوراه في العلوم الإدارية عن دراسته التي تحمل عنوان “دور ي في تحسين كفاءة وفعالية الأداء بالمنظمات العامة”، والتي تم تطبيقها على وزارة الاستثمار. وقد أبرزت الرسالة أهمية تطبيق مفاهيم ي مثل التفويض، والتحفيز، والتدريب، ودورها الأساسي في تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق فعالية أكبر في أداء العاملين، مع التركيز على وزارة الاستثمار كنموذج تطبيقي.
تناولت الدراسة منهجية علمية متكاملة جمعت بين التحليل الوصفي ودراسة الحالة، واستندت إلى أدوات بحث ميدانية دقيقة. وقد كشفت النتائج عن وجود علاقة إيجابية بين مستوى ي وفعالية الأداء المؤسسي.
لجنة المناقشة والتحكيم
شوف كمان: لو عايز تبقي ظابط.. تنسيق دخول الكلية الحربية 2024/2025 وشروط الالتحاق بها
تشكلت لجنة المناقشة والتحكيم من نخبة من الأساتذة والخبراء في مجال الإدارة العامة، برئاسة أ.د. سمير محمد عبد الوهاب، أستاذ الإدارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة. كما تضمنت اللجنة كلا من أ.د. مسعد رضوان عميد كلية الإدارة وأ.د. أحمد دسوقى إسماعيل رئيس قسم الإدارة العامة والمحلية كمشرف علمي على الرسالة.
أهمية الدراسة وتوصيات اللجنة
أثنت اللجنة على أهمية الدراسة واعتبرتها إضافة نوعية للمكتبة الإدارية في مصر والعالم العربي، نظراً لما لها من آثار عملية على إصلاح الأداء الحكومي خاصةً في ظل توجه الدولة نحو التحول المؤسسي وتفعيل الاستراتيجية التنموية لمصر “رؤية مصر 2030”.
وبناءً على نتائج الدراسة، أصدرت اللجنة عدة توصيات طالبت بتعميمها على الأجهزة الحكومية بما فيها وزارة الاستثمار. ومن أهم هذه التوصيات دعم ثقافة التمكين داخل الأجهزة الحكومية، ودمج مفاهيم التمكين ضمن برامج التدريب والتطوير المؤسسي، بالإضافة إلى إعداد خطط استراتيجية لتمكين الكفاءات البشرية.
تكريم الباحث
وفي ختام المناقشة أوصت اللجنة بمنح الباحث أشرف حسن عبد العال درجة الدكتوراه تقديراً لجهوده العلمية ولموضوع الرسالة الذي يُعتبر من القضايا البارزة في مجال الإدارة الحكومية الحديثة.
يمكنك مشاركة الخبر على صفحات التواصل الاجتماعي.