أعلنت وزارة العمل أن فترة إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص ستظل كما هي دون تغيير، حيث تبلغ 70 يوماً، وقد جاء هذا القرار في وقت يثير فيه الكثير من النقاش حول حقوق المرأة واحتياجاتها في بيئة العمل، وذلك في ظل التحديات التي تواجهها الأمهات الجدد.
التأكيد على القوانين الحالية
تواصل القوانين السارية التأكيد على أن إجازة الأمومة تصل إلى 70 يوماً، ولا توجد تغييرات جديدة قيد الدراسة، هذا ما أكدته مصادر مسؤولة في الوزارة، مشيرة إلى أن الإجراءات الحالية تضمن حقوق العاملات في القطاع الخاص، دون المساس بأي من المكتسبات التي حققنها سابقاً.
شوف كمان: بتكوين تصل إلى أعلى مستوى تاريخي بتجاوزها 109 آلاف دولار
ضرورة تعزيز حقوق الأمهات
لا يزال الحديث مستمراً حول أهمية تحسين بيئة العمل للأمهات العاملات، حيث طالب العديد من الناشطين بإعادة النظر في قوانين إجازة الأمومة لضمان تلبية احتياجات النساء بشكل أفضل، معتبرين أن الفترات الحالية قد لا تكفي لدعم الأمهات في مرحلة ما بعد الولادة.
دعوات للمراجعة والتطوير
تتزايد الدعوات بين أعضاء المجتمع المدني لتطوير سياسات العمل، وخاصة فيما يتعلق بحقوق النساء، حيث يطالب المشاركون في هذه الحوارات بإدخال تغييرات تتماشى مع متطلبات العصر الحديث، وتدعم النساء في تحقيق التوازن المثالي بين العمل والأسرة.
تتفق النساء العاملات على ضرورة أن يكون لهن صوت فعّال في تغيير السياسات القديمة بما يتناسب مع احتياجاتهم.