أطلق خادم الحرمين الشريفين مجموعة من القرارات الجديدة المتعلقة بنظام الكفالة، حيث يتم الانتقال نحو نظام عقود العمل الذكية. يهدف هذا التوجه إلى تعزيز الاقتصاد الوطني، بالإضافة إلى توفير الحماية والأمان لأصحاب العمل. كما يتيح لهم الاستفادة من المزايا العديدة مثل الحصول على التأمينات الاجتماعية وزيادة الاستثمارات في البلاد بأكثر من 150 مليار ريال، وفقًا لرؤية المملكة 2030.
هل صحيح تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
مقال له علاقة: فنون وترفيه.. “جوازك إلى الأفق” تحتفي بالثقافة السودانية في جدة
- نعم، أعلنت المملكة العربية السعودية رسميًا عن إلغاء نظام الكفالة التقليدي لكافة العاملين في القطاع الخاص. وبذلك، أصبح بإمكان العامل الانتقال إلى وظيفة جديدة بعد انتهاء عقده دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق. ومع ذلك، يجب التنويه أن نظام الكفالة لا يزال قائمًا لبعض الفئات في القطاع الخاص.
المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها
جاء قرار إلغاء الكفالة عن بعض المهن في القطاع الخاص بهدف تحسين بيئة العمل، وتمكين العامل من الحرية دون قيود من الكفيل. تشمل هذه المهن:
- المهندسون، وخاصة في مجالات الهندسة المدنية والكهربائية.
- الأطباء.
- المحاسبون.
- مديرو المبيعات.
- موظفو المقاولات.
- مديرو الحسابات.
- السكرتارية.
- أصحاب الورش والأعمال اليدوية.
- الممرضون.
كيف يمكنني إلغاء رسوم نقل الكفالة؟
إذا كان العامل ينتمي إلى المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها، يمكنه تقديم طلب إلكتروني لإلغاء الرسوم. ومع ذلك، يجب ملاحظة أن هذه الرسوم تعتبر إلزامية ولا يمكن إلغاؤها إلا في حالات إنسانية طارئة، مثل وفاة صاحب العمل أو عدم دفع الراتب لثلاثة أشهر. يمكن تقديم طلب الإلغاء من خلال:
- الدخول إلى المنصة المعنية.
- دفع رسوم نقل الكفالة.
- انتظار الموافقة من صاحب العمل.
- بعد ذلك، يجب تقديم المستندات إلى المديرية العامة للجوازات لتحديث البيانات.
مقال له علاقة: تمكين المرأة في رؤية 2030: دورها في القرار والتنمية المستدامة
تأتي فكرة إلغاء نظام الكفالة في إطار منح العامل الحرية للاستفادة من مزايا عديدة، مثل القدرة على التنقل الوظيفي بدون قيود. كما يساهم هذا التوجه في جذب عدد أكبر من العمالة الأجنبية، مما يسهم في تنظيم بيئة العمل في السعودية وتطوير الاقتصاد الوطني.
تعليقات