أصدر محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارًا وزاريًا رقم 80 لعام 2025 يوم الجمعة الماضي يتعلق بتشكيل لجنة دائمة تهدف إلى مد خدمة شاغلي وظائف هيئة التعليم في ديوان عام وزارة التربية. يتناول القرار أيضًا الإجراءات والضوابط الخاصة بمد الخدمة وتجديدها.
كما تضمن هذا القرار أخباراً جيدة للمعلمين الذين تم إحالتهم على المعاش؛ حيث ينص على أن اللجنة ستقوم بدراسة طلبات تجديد مدد خدمتهم المقدمة من أعضاء هيئة التدريس والتحقق من استكمال الوثائق المطلوبة وفق ما ورد بالمادة الرابعة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 952 لسنة 2025 والمادة الثالثة لهذا القرار.
مقال له علاقة: سعر الدينار الكويتي مقابل الجنيه اليوم الإثنين 8/1/2024 في البنوك المصرية
وفي إطار ذلك، نستعرض المهام المحددة للجنة الدائمة المسؤولة عن تمديد خدمات المعلمين والعاملين في الوزارة كما يلي:
مهام اللجنة
– تقوم اللجنة بمراجعة الطلبات المتعلقة بتمديد الخدمات التي يقدمها الأعضاء العاملون بهيئة التعليم والتأكد من مطابقة جميع المستندات الواردة ضمن المادة الأولى لقرار رئيس مجلس الوزراء المذكور وكذلك المادة الثالثة بالقرار الوزاري الحالي.
مقال له علاقة: إستقرار في بورصة الدواجن اليوم “الكيلو بكام” اسعار الفراخ البيضاء والفراخ البلدي اليوم
آلية المفاضلة بين المتقدمين
– تتمتع هذه اللجنة بصلاحية إجراء مفاضلات عند وجود تنافس بين المترشحين داخل كل إدارة تعليمية حسب الفئات التالية:
- – عدد السنوات الكاملة التي قضاها عضو الهيئة التعليمية في مجال التدريس الفعلي.
- – الدرجة العلمية الأعلى المرتبطة بمجالات تدريس المواد الدراسية.
- – الأفضل أداءً بحسب تقارير تقييم الأداء خلال السنتين الأخيرتين قبلاً للتقديم.
Cتجميع البيانات اللازمة لتقرير التجديد
<
;p>بالإضافة لذلك، تختص هذه الهيئة بتحليل ومعالجة الطلبات المتعلقة بالتجدد لخدمات باقي العناصر المنخرطة كأعضاء هيئتنا التعليمية وضمان توفر كافة الأوراق الرسمية المبينة سابقا لتنفيذ عملية التقييم بشكل متكامل وفعال تحت إشراف الحكومة المحلية المختصة بهذا الشأن وتنظيم عروض تقديم النتائج للمسؤول الأول وهو الوزير ذاته لأخذ القرارات المناسبة بخطط العمل المستقبلية أمام السلطات العليا أو الأشخاص المخولين بذلك الأمر.
استنتاج وتوقع مستقبل العملية التعليمية
< p >إن تشكيل مثل هذه اللجان يعتبر خطوة إيجابية نحو تعزيز الاستدامة المهنية لمعلمينا وأفراد الهيئات الإدارية مما يحقق بيئة عمل مستقرة تعود بالنفع الكبير ليس فقط عليهم ولكن أيضا الطلاب والمؤسسات التعلمية بأسرها. لا شك بأن التطبيق الصحيح لهذه الأنظمة سيقودنا لتحسين جودة التعليم وتحقيق أهداف استراتيجية منصوص عليها مسبقا تسعى لبناء جيل قادر على مواجهة تحديات العصر الحديث.< /div >
“`